在现在的社会生活中,越来越多人会去使用通知,通知是一种下行性常用公文,其使用不受机关级别的限制,可用于发布规章、转发公度文,布置工作、传达事项等。以下是小编整理的单位任命通知书,希望可以提供给大家进行参考和借鉴。
单位任命通知书1
公司全体员工:
公司作出如下人事任命。
__x,自20__年1月12日起,担任__有限公司总经理职务,全权负责公司的各项管理工作,不再担任__有限公司总经理职务。
特此通告!
__有限公司
单位任命通知书2
公司全体员工:
根据公司发展需要,20__年公司组织架构有所调整,同时相关部门管理者主角也有所变化。为更好衔接各级管理工作,经公司研究决定,对以下人员进行新的人事任命,具体如下:
任命__为公司人力资源总监,全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作,协调行政管理事务,执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命__为公司运营总监,负责公司网站运营管理、制订网站运营标准,实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控,协调运营团队整体工作,执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命__为公司运维总监,全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配,主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。
任命__为公司产品总监,全面负责产品开发、设计、测试等工作,以及技术部日常管理事务。
任命__为公司财务主管,主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作,保障财务会计事务正常有序合理的`开展,有效指导出纳等基础会计工作,行使主办会计职能。
以上人员任命自__年__月__日起生效,隶属于总经理管理团队,协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。
单位任命通知书3
公司各部室:
为适应公司经营发展需要,经总经理办公会研究,决定对以下同志进行人事任命,现予以公布:
聘任__x为总经理助理,协助财务总监__x负责公司计划、财务、审计、预决算、招投标等财务管理,负责计划财务部工作;
任命__x为工程部副经理(主持工作),免去市场开发部副经理职务;
任命__x为安全运行部副经理(挂职)主管公司安全工作;
任命__x为市场开发部副经理(挂职),主管客户服务服务工作;
特此通知。
单位任命通知书4
公司各部门、各分公司:
根据公司经营发展需要,经总经理办公会研究决定,对部分人事任免调整如下:
任命__女士为总经理助理,免去__女士__分公司总经理职务。
任命__先生为__分公司总经理,免去__先生____部门经理职务。
以上任免调整自通知发布之日起开始执行。
单位任命通知书5
酒店根据经营管理需要,现任命如下:
一、任命__为酒店总经理,全面负责酒店的日常经营管理及人事调配工作。工作汇报对象酒店董事长。
二、任命__为总经理助理,主要分管:房务部、前厅部、营销部、人事部。工作汇报对象总经理。
三、任命__为总经理助理,主要分管:餐饮部、康乐部、娱乐部。
四、以上人事任命为__年__月__日生效。各部门人员必须无理由的配合和服从以上任命人员的管理工作。
单位任命通知书6
公司全体员工:
根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准!
兹任命:____先生兼任____有限公司____市场营销总监;并负责监督督促和推广____在全国的售前、售中、售后等服务工作。
以上任命书自20年__月__日日起即开始执行。
单位任命通知书7
公司各部门、各分公司:
根据公司经营发展需要,经总经理办公会研究决定,对部分人事任免调整如下:
任命__女士为总经理助理,免去__女士__分公司总经理职务。
任命__先生为__分公司总经理,免去__先生____部门经理职务。
以上任免调整自通知发布之日起开始执行。
单位任命通知书8
公司全体员工:
为满足公司经营发展需要,经公司研究决定,对如下人员进行职务任命:任命__为生产部长,直接管理调度室、中控室、机修班、普工班,并与办公室、经营部、车队做好协调工作:
1、负责生产系统日常管理工作,领导、监督和考核本部门各岗位工作;2、负责检查所属部门安全、生产、环保、卫生、工作纪律、生产流程执行情景及安排工作的进展情景。
3、承担部门内部监督及安全生产的第一职责人相关职责,并对部门员工承担过错连带职责,确保公司生产作都按工作流程、工作标准执行。
4、负责对公司生产一线规章制度的拟定、修改、补充、完善提出提议或意见,对管辖范围内岗位职责及工作流程提出制定、修改、补充、完善提议或意见,报办公室批准并备案,保证所有的岗位都有明确的`岗位职责说明及工作流程和工作标准。
5、实时了解车间对公司工作安排的落实情景,负责核查所属部门的生产报表,督促检查生产进度、产品质量、生产计划的完成情景,保障生产订单按时完成。
6、按时完成上级安排的其他临时性工作。以上任命决定自发布之日起开始执行。
单位任命通知书9
公司全体员工:
为顺应公司发展需求,经公司领导研究决定对___的人事任命,现予以公布:
任命职位:电气组主管
工作职责:
1、参加专业设计,必要时担任项目负责人。
2、根据设计业务需要和施工服务需要,调配安排本专业设计人员。
3、负责对本专业人员的技术综合素质考核。
4、配合人事部门对本专业应聘人员进行技术面试,对新入职人员进行技术考核、培训。
5、协助总工制定本专业技术管理规程、办法;负责组织安排本专业技术培训。
6、负责驻电工的工作安排,指导电工对电气柜安装。
7、配合工程部进行项目现场电气调试。
8、协助工程部副总的工作。
9、公司安排的其它工作。
单位任命通知书10
公司全体员工:
根据公司发展需要,同时也为了给员工提供更大的发展空间,经管理层办公会议讨论、商议决定,公司成立营业部门,管理公司原有__x合作厅;对以下人员进行新的人事任命,具体如下:
原x部门区域经理__,晋升为公司营业部门经理,负责营业部门的整体运营,策划、采购、新店选址、新店开张筹备。
任命__x为营业部门副经理,负责营业厅的__接口工作,政策申请、执行,所有门店的日常后勤工作。
原城区营业厅店长__,调到营业部门,负责营业部的人员培训及产品培训,门店体制起草、修改,任务下达、执行、监管。
以上任命自20__年10月8日起生效,希望以上员工尽快转换角色,继续发挥尽职尽责的精神,努力工作,在新的岗位上走出一片新的天地。
特此通知!
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